Anita Frank
SYSTEMISCHE ORGANISATIONSENTWICKLERIN
„Alles im Leben ist zyklisch – das Gaia-Prinzip hilft mir mich immer wieder daran zu erinnern, ganz im Sinne von Joanna Macys Work that reconnects.“
– Anita Frank,
Über mich
• systemische Organisationsentwicklerin •
• Moderatorin, Prozessbegleiterin •
• Potenzialcoach mit „embodiment“ Ansatz •
• Raumplanerin •
• Lehrbeauftragte •
• geboren 1966, Mutter von 3 Kindern und passionierte Radfahrerin – das ganz Jahr! •
Anita Frank
Ihre Berufung ist die Arbeit mit Gruppen, und zwar mithilfe von partizipativen Methoden. Das zieht sich (im Nachhinein erkennbar) wie ein roter Faden durch ihr Ausbildungs- und Arbeitsleben: Studium der Raumplanung an der TU Wien, Universitätsassistentin an der BOKU mit Schwerpunkt BürgerInnenbeteiligung, Post Graduate Management und Marketing. Über die WEG und die TIG zur FFG. Währenddessen Beschäftigung mit den Themen Unternehmenskultur, Lernende Organisation und Theorie U. Weiterbildungen bei Peter Senge und C. Otto Scharmer, seit 2001 Mitglied bei SoL (Society for Organizational Learning), seit 2010 im Vorstand.
Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin (2007-2008). Seit Gründung der emergo consult e.U. selbständig tätig (2009). Als Begleiterin von Visions-, Strategie- und Wandelprozessen, Coach, Moderatorin und Seminarleiterin in zahlreichen Unternehmen, mit Spezialisierung auf Expertenorganisationen – www.emergo-consult.at, geschäftsführende Partnerin im Metalogikon www.metalogikon.com und bei Plenum77 www.plenum77.at, Expertin und Coach bei den pioneers of change wwwww.pioneersofchange.org
Seit 20 Jahren Lehraufträge an Uni, FH, PH, …
Weiterbildungen in Moderation, Aufstellungsarbeit, Wildernessarbeit, Dragon Dreaming, Council, Dialog, GfK, Holacracy, Potenzialcoach, Ich-Entwicklung, social presencing theater, Permakultur etc.
Ehrenamtlich engagiert in der Mutmacherei, bei den [aha:]Konferenzen und Mitglied im Impact HUB Vienna.
Eigener Seminarraum mit über 100 m2: der Sonnbergraum – in Pressbaum, im Wienerwald.
Jede Organisation hat eine ihr innewohnende Seele – nur wer diese kennt, kann Lernen, Veränderung, Erblühen und vieles mehr bewirken, daher meint Organisationsentwicklung für mich die Seele der Unternehmung finden und von diesem Ort aus handeln – „mind- and bodyful“
Anita ist derzeit in unserem “äußeren Kreis” und steht uns als weise Beraterin zur Verfügung.